大丈夫、意欲があれば技術はどんどん広げられます。 そのための研修体制も十分。
人材育成投資は惜しまない会社です。

サポートサービスほど技術の幅広さを求められる分野はありません。また質的にも年々高いレベルが要求されるようになっています。エンジニアの仕事も、ひと昔前にあったハードウェアの「保守」というイメージは大きく変わり、各種のサーバ、ストレージ、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア全般にわたる幅広い技術サービスとなっています。加えて開発的な要素や、サポートにおける企画、提案といった要素も重要度を増しています。

当社の最大の課題は、こうした状況に対応できるスキルを持つハイレベルなエンジニアをいかに多く育成するかにあるといっていいでしょう。したがって技術研修や講習のカリキュラムはきわめて幅広く用意され、入門的なものからハイエンドなものまで、エンジニア各人の希望によって受講できる体制をつくっています。また海外のベンダーや開発メーカでの技術トレーニングにも積極的な派遣を行い、先端でのスキルアップを進めています。

CTCTではタイムリーで領域の広い技術が得られますし、そのための研修機会も豊富です。
人材育成でも業界のMVPを目指しています。

CTCTに入ったらまずは何がしたいのか、そこから聞かせてください。

技術的バックグラウンドも当然ながら必要です。この技術、スキルには自信があるというものがあれば高く評価します。それとともに評価したいのがその人の持つ可能性。

必要な技術やスキルは仕事の中で得られますし教育の機会も充分に用意されています。ただし黙っていても育ててくれるということでは決してありません。自分から積極的に成長しようとする人だけが、この環境を生かせるのです。

そしてもう一つ大事なこと。あなたはCTCテクノロジーに入って何をしたいのか、どんなエンジニアになりたいのかをきちんと伝えてください。それがお互いの話し合いのスタート、そう考えています。