Style 人材育成

求める人材像

『自らの成長と多様性を活かし、新たな価値を創りだすプロフェッショナル』

社員一人ひとりが自律したキャリアを考え成長や挑戦をし、互いの個性を認め尊重し協力しあうことでお客様の期待を超える新たな価値を創造する。我々はそんなプロフェッショナル集団となることを目指しています。

人材育成方針

CTCテクノロジーは、求める人材像である『自らの成長と多様性を活かし、新たな価値を創りだすプロフェッショナル』を体現できる人材を育成しています。社員一人ひとりの強みやキャリアを基に成長や挑戦を促し、社員の能力開発、スキル向上に取り組んでいます。

気づき・学び・実践するための挑戦の機会を継続的に提供し、社員のキャリアの実現を支援します。

複線型のキャリア形成

CTCテクノロジーでは、個人のキャリアビジョンにあわせたキャリアアップが目指せる複線型のキャリア形成制度を導入しています。
経営戦略を構想し組織運営を推進する｢マネジメント職｣と専門性を究め価値創造に貢献する｢プロフェッショナル職｣を選択することができます。

研修体系

全社員に「気づき・学び・実践するための挑戦の機会」を提供しています。各キャリアステージに求められる知識とスキルを会社のバックアップにより継続的に学ぶことができます。

• 内定者研修

  入社への準備期間として、IT基礎力の学習はもとより、人間力を磨き、定期的な勉強会での対話の機会を通じて同期との交流を深め、学生から社会人という転機を越えて活力と自信に繋げていきます。

• 新入社員研修

  同期同士で教え学び合う関係性を築きながら共に成長し、現場で活躍するためのヒューマンスキルとIT基礎力を学びます。配属後はOJTトレーナーと共に育成計画を立て、サポートを受けながら実務に必要なスキルや心構えを身につけることで、一歩づつ成長のステップを上がっていきます。